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#ワークスタイル

「仕事と暮らしを一緒に」大きな影響をもらったグリーンズにどんなギフトを贈れるか―NPO法人グリーンズ共同代表 植原正太郎さんVol.2【DRIVERS】

たかなし まき by たかなし まき

#ローカルベンチャー

地方は低賃金?女性や外国人は働きにくい?誰もが働きやすい地域社会を目指す、地方からの挑戦!〜ローカルリーダーズミーティング2023レポート(4)〜

茨木いずみ by 茨木いずみ

#ワークスタイル

「仲間と新しいグリーンズをつくる」二代目経営者になった今考える、これからのこと―NPO法人グリーンズ共同代表 植原正太郎さんVol.1【DRIVERS】

たかなし まき by たかなし まき

#ローカルベンチャー

世界から求められる旅のカタチとは?先進事例から学ぶインバウンド観光の可能性～ローカルリーダーズミーティング2023レポート(3)

中川 雅美（良文工房） by 中川 雅美（良文工房）

#社会・公共

子どもの発達の不安は家庭で抱え込まないで その子らしい「わんぱく」な成長を応援する―認定NPO法人発達わんぱく会

宮本恵理子 by 宮本恵理子

#ワークスタイル

「自分の居場所」だと思えた奄美大島で、時代と町の移り変わりを見守っていきたい。地域インターン→新卒移住で見つけた自分らしいあり方

たかなし まき by たかなし まき

#ワークスタイル

「バランス型」の特性を強みに、「変革に挑むリーダーと社会のつなぎ役」になる―むすびえ 花岡洋行さん【DRIVE転職者インタビュー】

たかなし まき by たかなし まき

#社会・公共

こども宅食応援団の事例から考える「コレクティブ・インパクト」。ソーシャルイノベーションの現場で大事な3つの視点とは?

Ryota Yasuda by Ryota Yasuda

#ローカルベンチャー

ローカルベンチャー施策に取り組む自治体の変化と可能性。西粟倉、厚真、雲南、気仙沼のこれまでとこれから～ローカルリーダーズミーティング2023レポート(2)

中川 雅美（良文工房） by 中川 雅美（良文工房）

#ワールドウォッチ

アジアの仲間とつながる社会起業家の挑戦―若者の起業支援プログラム「Youth Co:Lab」参加者インタビュー

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