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#ローカルベンチャー

行政職員の熱意が民間のユニークな人材の呼び込みにつながった。行政が仕掛け、民間が継承する中間支援組織の立ち上げ方──愛媛県久万高原町の事例

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#ローカルベンチャー

「筋肉質なまちづくり」を目指す町長が旗振り役。他地域からの横展開で新たに中間支援組織を立ち上げた──鹿児島県錦江町の事例

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#ビジネスアイデア

「社長の交換」は「越境学習」!? 前代未聞のプロジェクトを支える事務局4人の野望──セイノーホールディングス×マネックスグループ【たすき掛けプロジェクト5周年(3)】

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#ビジネスアイデア

会社にいながら、社内起業家として語る「挑戦の実践者ここだけ話」──マネックスグループ顧問 安永さん・NTTデータグループ 金田さん・日本郵政 小林さん【たすき掛けプロジェクト5周年(2)】

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#ビジネスアイデア

「そこに愛はあるのか?」社長を交換してみたら、「自社の常識は他社の非常識」から共通の問いが生まれた──セイノーホールディングス×マネックスグループ【たすき掛けプロジェクト5周年(1)】

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#社会・公共

中高生無料の“テクノロジー秘密基地”誕生、希望とワクワクを地域と育てる“第三の居場所”を日本中に

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#ローカルベンチャー

島の人事部として、企業と若手をつなげる淡路ラボ・山中昌幸さんがつくる「裏万博」と「Beyondカンファレンス 2025」

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#ローカルベンチャー

地方へ移住し、夫婦で古民家カフェ・私設図書館を経営する長田さんが描く「暮らし観光」とは? ──合同会社コト暮らし 長田涼さん

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特 集

「自分らしさ」×「ローカル」で、生き方のような仕事をつくる

#ワークスタイル

社会課題に向き合うリーダー17人の声から見えてくる 立ち止まって感情や心の声に耳を傾けることの価値

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