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5,118

by 茨木いずみ 2021.03.30

#ローカルベンチャー

東北復興の担い手10人が語る被災地の「今」と「これから」

2021.03.30

1,305

by 野田香織

#経営・組織論

聴くチカラが個人やチームを変え、外側に起きる現実をつくりだす?!Being(ありかた)にフォーカスする研修で何がどう変わるのか。

2021.03.25

2,775

by 山本未生

#ワークスタイル

NPOと関わるビジネスパーソンが感じる、本業へのメリットとは?ベネッセこども基金・青木智宏さん

2021.03.25

2,156

by 山本未生

#ワークスタイル

ビジネスパーソンが働きながら5つのNPOに関わるようになった理由とは?ベネッセこども基金・青木智宏さん

2021.03.25

4,082

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

災害復興はデータ活用で加速する～ジャパン・ソサエティー(NY)日米リーダー対談vol.2～

2021.03.24

4,121

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

震災から10年。次の10年、20年へ向けて何を考え、どう動くか―東北で活動してきた4人の実践者が語る

2021.03.23

1,896

by たかなしまき

#ビジネスアイデア

「いいね」と「買いたい」の間にある壁を超えるには?商品をゼロから作って売るプログラム・774が組織に与えた1つの視点

2021.03.22

2,870

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

あたりまえは、変えられる―オールユアーズの木村さんが大切にしていること

2021.03.22

4,388

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

閉塞感のある社会に必要なのは、使われていないものを活かす方法。津田大介さん・巻組渡邊さん対談

2021.03.18

5,600

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

政治家→NPO→企業へ。手段が変わっても変わらないものとは?ポケットマルシェ高橋さん・カタリバ今村さん対談

2021.03.18

2,619

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

「自然とともに時間が動いている」「暮らしの全体感を掴める」―ナオライの4人が語った、瀬戸内の小さな島での暮らし

2021.03.17

1,985

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

多様で豊かな日本酒文化を未来に。瀬戸内にあるソーシャルスタートアップ・ナオライの新たな挑戦とは──

2021.03.17

2,973

by 乗越貴子

#ワークスタイル

旅するように仕事する。軽やかなキャリアチェンジを支える信念とは?【未来を創る仕事への転職インタビュー:ケイスリー(株)・今尾江美子さん】

2021.03.17

1,342

by 乗越貴子

#経営・組織論

ミッションとカルチャーへの共感。見えないけど大事なことを見極めるには?【採用活動のポイント:ケイスリー(株)】

2021.03.17

6,819

by 佐藤茜

#スタートアップ

「生きづらさ・働きづらさ」を仕組みで解決。虐待の後遺症に悩む方の働く場をつくる・RASHISA岡本翔さん

2021.03.03

1,263

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

災害前よりもエキサイティングなまちを目指して。ニューオーリンズでの学びを福島で活かす～ジャパン・ソサエティー(NY)日米リーダー対談vol.1～

2021.03.02

11,343

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

東北の生産者は「被災者」ではなく「ヒーロー」。東の食の会高橋大就さんに聞く、震災からの10年間

2021.03.01

1,164

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

副業人材の受け入れにより、見えてきた可能性とは?【太陽住建・ユニキャスト2社の事例紹介】

2021.02.26

1,540

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

「プロに徹する」「自分の価値観を再認識できる」―副業経験者のリアルな声

2021.02.25

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