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by 片栁典子 2021.01.21

#ワークスタイル

大企業からNPOへの転職。給料、仕事の進め方、時間の使い方はどう変わった?赤尾紀明さんの経験談

2021.01.21

3,193

by 乗越貴子

#ワークスタイル

組織にとらわれない自立的なキャリア、どうつくる?これからの価値の出し方、働き方が見えてくる記事まとめ

2021.01.19

3,941

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

企業にイノベーションを起こすのは「戦略的不良社員」!?〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(4)

2021.01.18

743

by Ryota Yasuda

#ビジネスアイデア

危機と対峙し、未来を切り拓いていくための協働や共創へ―「コロナ禍におけるETIC.の取り組み」サイトオープン

2020.12.25

1,396

by たかなしまき

#社会・公共

子ども・家族支援に新しい資金の流れをつくる―子ども・家族のための「みてね基金」運営の中の人に聞く(ETIC.編)

2020.12.25

6,466

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

人口減少・ポストコロナ時代に、持続可能な日本をつくるには?京都大学・広井良典さん講演〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(3)

2020.12.24

1,627

by DRIVE by ETIC.

#ワークスタイル

子ども、教育、サステナビリティ。年間の注目求人ランキングから見えてきた「仕事探し」の変化

2020.12.24

4,213

by たかなしまき

#社会・公共

すべての子ども、その家族が幸せに暮らせる世界を目指して。「みてね基金」運営の中の人に聞く(ミクシィ編)

2020.12.24

1,421

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

新規事業の立ち上げは副業人材と。中小企業にとって副業の受け入れはチャンス。【太陽住建の事例紹介】

2020.12.23

1,681

by 望月愛子

#経営・組織論

コロナ禍の経験で組織が大きく進化。困窮者支援NPOもやい・大西さんのバランス重視型リーダーシップとは

2020.12.23

807

by 宮本恵理子

#社会・公共

0歳ママに無料で提供自信と笑顔を取り戻す産後ケア―特定非営利活動法人マドレボニータ

2020.12.22

4,285

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

「ベンチャー自治体」の首長が語る、地域の改革の進め方―西粟倉村・日南市・厚真町のケース〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(2)

2020.12.22

1,405

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

だれも取り残さない、どれも取りこぼさない―多業種多職種のプロボノたちと目指す「All inclusiveな経済圏」

2020.12.21

1,444

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

誰もが好きなファッションを楽しめる社会へ―多業種多職種のプロボノたちと目指す「All inclusiveな経済圏」

2020.12.21

1,303

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

副業・兼業人材を受け入れ「今までにない発想」が社内に【株式会社テレビ神奈川の事例紹介】

2020.12.16

2,044

by 今井杏奈

#ビジネスアイデア

大企業で新規事業を生み出すには?大切なのは「現場」と「鈍感力」

2020.12.15

4,078

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

地方で次々にチャレンジを生み出せる理由とは?雲南市・上勝町の首長・起業家座談会〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(1)

2020.12.10

1,956

by たかなしまき

#社会・公共

孤育てをなくしたい、オンラインでママを支える助産師の想い―じょさんしonline

2020.12.09

2,348

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

160年前の開港から、物語はずっと続いている―横浜から新たなイノベーションを

2020.12.01

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