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by 望月愛子 2020.12.23

#経営・組織論

コロナ禍の経験で組織が大きく進化。困窮者支援NPOもやい・大西さんのバランス重視型リーダーシップとは

2020.12.23

808

by 宮本恵理子

#社会・公共

0歳ママに無料で提供自信と笑顔を取り戻す産後ケア―特定非営利活動法人マドレボニータ

2020.12.22

4,308

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

「ベンチャー自治体」の首長が語る、地域の改革の進め方―西粟倉村・日南市・厚真町のケース〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(2)

2020.12.22

1,438

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

だれも取り残さない、どれも取りこぼさない―多業種多職種のプロボノたちと目指す「All inclusiveな経済圏」

2020.12.21

1,454

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

誰もが好きなファッションを楽しめる社会へ―多業種多職種のプロボノたちと目指す「All inclusiveな経済圏」

2020.12.21

1,320

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

副業・兼業人材を受け入れ「今までにない発想」が社内に【株式会社テレビ神奈川の事例紹介】

2020.12.16

2,068

by 今井杏奈

#ビジネスアイデア

大企業で新規事業を生み出すには?大切なのは「現場」と「鈍感力」

2020.12.15

4,101

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

地方で次々にチャレンジを生み出せる理由とは?雲南市・上勝町の首長・起業家座談会〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(1)

2020.12.10

1,977

by たかなしまき

#社会・公共

孤育てをなくしたい、オンラインでママを支える助産師の想い―じょさんしonline

2020.12.09

2,372

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

160年前の開港から、物語はずっと続いている―横浜から新たなイノベーションを

2020.12.01

1,537

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

自分がやりたいと思ったら、まずやってみる―ライター・横尾さんの「気軽な挑戦スタイル」【#PLAYな人々】

2020.11.27

2,054

by 芳賀千尋

#ビジネスアイデア

あなたらしさは、「もっともっと」という成果型の評価では分からない。―「喫茶ランドリー」を運営する田中元子さん(後編)

2020.11.27

10,218

by 芳賀千尋

#ビジネスアイデア

私設の公民館をつくりたい。―「喫茶ランドリー」を運営する田中元子さん(前編)

2020.11.27

11,041

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

ギャルは私の救世主―「ギャル式ブレスト」仕掛け人・バブリーちゃん【#PLAYな人々】

2020.11.26

3,394

by 桐田理恵

#ワークスタイル

「フリーランスは自己責任」の時代は終わった。持続化給付金実現の裏にあった、フリーランス協会の働きとは

2020.11.26

1,745

by Ryota Yasuda

#ビジネスアイデア

未来を担う若者が、組織の垣根を超えて仕掛けていく時代へ―Beyondミーティング特別版 feat. Vision Hackers【後編】

2020.11.25

72,834

by 佃真衣

#ワークスタイル

はじめての寄付控除入門〜NPOへ寄付したら、税金が安くなる?(2020年版)

2020.11.24

2,378

by 由利吉隆

#ビジネスアイデア

東京と地方の「可能性の認識差」をなくしたい。中高生にプログラミング教育を届けるライフイズテック讃井さん

2020.11.19

3,515

by 桐田理恵

#ローカルベンチャー

60%がコロナは「プラスの影響もあった」と回答。コロナ禍におけるローカルベンチャーの事業・プロジェクトへの影響調査レポート

2020.11.16

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