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2,890

by Ryota Yasuda 2021.03.22

#ワークスタイル

あたりまえは、変えられる―オールユアーズの木村さんが大切にしていること

2021.03.22

4,398

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

閉塞感のある社会に必要なのは、使われていないものを活かす方法。津田大介さん・巻組渡邊さん対談

2021.03.18

5,605

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

政治家→NPO→企業へ。手段が変わっても変わらないものとは?ポケットマルシェ高橋さん・カタリバ今村さん対談

2021.03.18

2,628

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

「自然とともに時間が動いている」「暮らしの全体感を掴める」―ナオライの4人が語った、瀬戸内の小さな島での暮らし

2021.03.17

1,992

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

多様で豊かな日本酒文化を未来に。瀬戸内にあるソーシャルスタートアップ・ナオライの新たな挑戦とは──

2021.03.17

3,000

by 乗越貴子

#ワークスタイル

旅するように仕事する。軽やかなキャリアチェンジを支える信念とは?【未来を創る仕事への転職インタビュー:ケイスリー(株)・今尾江美子さん】

2021.03.17

1,355

by 乗越貴子

#経営・組織論

ミッションとカルチャーへの共感。見えないけど大事なことを見極めるには?【採用活動のポイント:ケイスリー(株)】

2021.03.17

6,901

by 佐藤茜

#スタートアップ

「生きづらさ・働きづらさ」を仕組みで解決。虐待の後遺症に悩む方の働く場をつくる・RASHISA岡本翔さん

2021.03.03

1,270

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

災害前よりもエキサイティングなまちを目指して。ニューオーリンズでの学びを福島で活かす～ジャパン・ソサエティー(NY)日米リーダー対談vol.1～

2021.03.02

11,427

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

東北の生産者は「被災者」ではなく「ヒーロー」。東の食の会高橋大就さんに聞く、震災からの10年間

2021.03.01

1,172

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

副業人材の受け入れにより、見えてきた可能性とは?【太陽住建・ユニキャスト2社の事例紹介】

2021.02.26

1,551

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

「プロに徹する」「自分の価値観を再認識できる」―副業経験者のリアルな声

2021.02.25

1,279

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

誕生したのはオンラインコミュニティ!採用・不採用ではない副業人材との関わり方とは?【株式会社plan-Aの事例紹介】

2021.02.18

917

by 宮本恵理子

#社会・公共

ネットとデータの力で福祉を変える悩みを一人で抱える子どもたちに支援を届けたい―認定NPO法人3keys

2021.02.17

3,150

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

コト消費からイミ消費へ移る社会で大切なのは、自分に正直に生きること〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(6)～

2021.02.15

3,228

by 桐田理恵

#ローカルベンチャー

ピンチの中で生まれた2つの事業がグッドデザイン賞を受賞。エフライフ小笠原さんがコロナ禍で実感した「幸せの基準」とは?

2021.02.15

2,870

by 佃真衣

#ワークスタイル

自分のやりたいことを仕事にするには?2000人のリアルに向き合ってきたエティック佐々木健介氏がすすめる行動術

2021.02.12

1,682

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

U25世代が構想する未来の東北とは? ーみちのく共創キャンプ2021レポートー

2021.02.09

4,371

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

格差や競争を生まない、オルタナティブな経済のあり方とは?3人の実践者の取り組み～ローカルベンチャーサミット2020レポート(5)

2021.02.02

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