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2,234

by 山本未生 2021.03.25

#ワークスタイル

ビジネスパーソンが働きながら5つのNPOに関わるようになった理由とは?ベネッセこども基金・青木智宏さん

2021.03.25

4,130

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

災害復興はデータ活用で加速する～ジャパン・ソサエティー(NY)日米リーダー対談vol.2～

2021.03.24

4,153

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

震災から10年。次の10年、20年へ向けて何を考え、どう動くか―東北で活動してきた4人の実践者が語る

2021.03.23

1,959

by たかなしまき

#ビジネスアイデア

「いいね」と「買いたい」の間にある壁を超えるには?商品をゼロから作って売るプログラム・774が組織に与えた1つの視点

2021.03.22

2,969

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

あたりまえは、変えられる―オールユアーズの木村さんが大切にしていること

2021.03.22

4,431

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

閉塞感のある社会に必要なのは、使われていないものを活かす方法。津田大介さん・巻組渡邊さん対談

2021.03.18

5,647

by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

政治家→NPO→企業へ。手段が変わっても変わらないものとは?ポケットマルシェ高橋さん・カタリバ今村さん対談

2021.03.18

2,764

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

「自然とともに時間が動いている」「暮らしの全体感を掴める」―ナオライの4人が語った、瀬戸内の小さな島での暮らし

2021.03.17

2,048

by Ryota Yasuda

#スタートアップ

多様で豊かな日本酒文化を未来に。瀬戸内にあるソーシャルスタートアップ・ナオライの新たな挑戦とは──

2021.03.17

3,095

by 乗越貴子

#ワークスタイル

旅するように仕事する。軽やかなキャリアチェンジを支える信念とは?【未来を創る仕事への転職インタビュー:ケイスリー(株)・今尾江美子さん】

2021.03.17

1,415

by 乗越貴子

#経営・組織論

ミッションとカルチャーへの共感。見えないけど大事なことを見極めるには?【採用活動のポイント:ケイスリー(株)】

2021.03.17

7,126

by 佐藤茜

#スタートアップ

「生きづらさ・働きづらさ」を仕組みで解決。虐待の後遺症に悩む方の働く場をつくる・RASHISA岡本翔さん

2021.03.03

1,310

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

災害前よりもエキサイティングなまちを目指して。ニューオーリンズでの学びを福島で活かす～ジャパン・ソサエティー(NY)日米リーダー対談vol.1～

2021.03.02

11,699

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

東北の生産者は「被災者」ではなく「ヒーロー」。東の食の会高橋大就さんに聞く、震災からの10年間

2021.03.01

1,205

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

副業人材の受け入れにより、見えてきた可能性とは?【太陽住建・ユニキャスト2社の事例紹介】

2021.02.26

1,611

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

「プロに徹する」「自分の価値観を再認識できる」―副業経験者のリアルな声

2021.02.25

1,304

by Ryota Yasuda

#ワークスタイル

誕生したのはオンラインコミュニティ!採用・不採用ではない副業人材との関わり方とは?【株式会社plan-Aの事例紹介】

2021.02.18

945

by 宮本恵理子

#社会・公共

ネットとデータの力で福祉を変える悩みを一人で抱える子どもたちに支援を届けたい―認定NPO法人3keys

2021.02.17

3,193

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

コト消費からイミ消費へ移る社会で大切なのは、自分に正直に生きること〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(6)～

2021.02.15

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