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by 桐田理恵 2024.10.21

#経営・組織論

ETIC.の次世代リーダー育成とインターンシップ(後編) 【30周年記念ダイアログ創造と創発の30年と、未来へのギフト(2)】

2024.10.21

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by たかなしまき

#ワークスタイル

能登と静岡をつなげて、大規模な災害に備えた支援体制をつくる。右腕プログラム参画後、七尾市の企業に転職した斉藤雄大さん【能登復興の右腕(3)】

2024.10.18

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by 桐田理恵

#経営・組織論

ETIC.の次世代リーダー育成とインターンシップ(前編) 【30周年記念ダイアログ創造と創発の30年と、未来へのギフト(1)】

2024.10.17

467

by たかなしまき

#ワールドウォッチ

世界の人口が2080年代に103億人でピークを迎えると予測される今後、課題解決のカギとなるのは?(2024年版)

2024.10.10

401

by 芳賀千尋

#ワークスタイル

企業にいるだけでは得られない世界が開ける!電子部品メーカー社員がプロボノ活動で磨いた「応援力」

2024.10.09

2,051

by 小松理虔

#ワークスタイル

リーダーに必要な「ケアの時間」。地域活動家としての10年で見えてきた、案件の一歩手前で漂う時間

2024.10.01

294

by 芳賀千尋

#ワークスタイル

ある時は大手食品メーカー社員、ある時は社会課題の挑戦者を全力応援する応援隊。人生をより豊かにするプロボノ活動とは?

2024.09.27

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by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

農業の担い手作りは、まず知ってもらうところから。地域で子育てをしながら、持続可能な農業の仕組み作りを目指す橋本葵さん

2024.09.26

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by たかなしまき

#社会・公共

三角定規って何? 日本社会で孤立する海外ルーツの子育て家庭を「まるごと支援」―認定NPO法人キッズドア

2024.09.18

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by たかなしまき

#社会・公共

「NPOは水分と油をマヨネーズにする役割を」異なる居場所をつくる実践者たちが考える【居場所づくりは地域づくり(1)後編】

2024.09.17

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by たかなしまき

#社会・公共

「人との関係性が生まれたら居場所といえるか?」実践者たちが語る【居場所づくりは地域づくり(1)前編】

2024.09.13

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by 桐田理恵

#ビジネスアイデア

人の活動を豊かにしながら、自然も回復させたい。南三陸をフィールドにネイチャーポジティブ人材を育成する太齋彰浩さん

2024.09.12

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by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

宮崎県日南市から、日本のみかんを世界へ届ける!みかん農家が一から輸出事業を立ち上げるまで―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(7)

2024.09.10

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by 市川みさき

#ローカルベンチャー

地域ビジネスの実践者が語る、関係性の紡ぎ方。郵便局はいかに地域ビジネスに貢献できるか―Social Co-Creation Summit Liquid 2024レポート(5)

2024.09.09

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by 山崎光彦

#ワールドウォッチ

遺贈寄付額が年間8,000億円にのぼる英国―成長し続ける遺贈寄付のグローバルリーダーから日本が学べること

2024.09.06

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by 稲山倫子

#ローカルベンチャー

地域を変える新たな人材戦略。現場の声から見えてくる「特定地域づくり事業協同組合」の課題と展望―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(6)

2024.09.05

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by 浅野凜太郎

#社会・公共

2030年までに達成したい「ネイチャーポジティブ」とは?生物多様性・気候変動の危機を乗り越えるために―Beyondカンファレンス2024レポート(9)

2024.09.03

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by 茨木いずみ

#社会・公共

決断を支える、関係を紡ぐ……震災等の非常時にデザインができること―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(5)

2024.09.02

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by たかなしまき

#ワークスタイル

キャリアチェンジだからこそ相性の見極めが難しいソーシャル採用&転職。認定NPO法人Learning for Allの事例から知るお互いの「決め手」

2024.08.28

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