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アバター画像 by DRIVE by ETIC.  2020.08.19

#経営・組織論

少数精鋭のソーシャルベンチャーが、人・モノ・金が限られる中で採用活動を成功させるには?【採用活動のポイント:NPO法人シブヤ大学】

2020.08.19

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アバター画像 by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

マーケティングの視点を行政に。コロナ禍の中でこそ民間目線を忘れない―宮崎県日南市役所のケース

2020.08.18

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アバター画像 by DRIVE by ETIC.

#経営・組織論

「この人と働きたい」と思う同志に出会うには?【採用活動のポイント:認定NPO法人ReBit】

2020.08.18

2,442

アバター画像 by 桐田理恵

#ローカルベンチャー

「甘え上手でわがままな人を育てたい」ー地方の贈与経済の豊かさを可視化するプロジェクトがスタート

2020.08.17

3,062

アバター画像 by DRIVE by ETIC.

#ビジネスアイデア

これからの体験活動は「少規模・多品種化」する―コロナ禍で変わる子どもたちの学び・遊びの体験とは?夢職人 岩切準さん

2020.08.14

2,994

アバター画像 by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

次世代に地元を残したい。地域産品のギフトで事業拡大する地元カンパニー児玉さんの挑戦

2020.08.13

1,945

アバター画像 by DRIVE by ETIC.

#ワークスタイル

一般企業からNPOへ。「LGBTで生きづらさを感じる若い人に、自分の経験を活かしてほしい」【未来をつくる仕事への転職インタビュー:認定NPO法人Rebit】

2020.08.12

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アバター画像 by 由利吉隆

#スタートアップ

リーダーたちの「オープンな秘密基地」―挑戦をはじめる人を応援するコミュニティ「NEXTA」とは?

2020.08.07

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アバター画像 by Ryota Yasuda

#ビジネスアイデア

「ゲームを習う」という新しい文化をつくる〜ゲームのオンライン家庭教師「ゲムトレ」代表・小幡和輝さん

2020.08.07

2,873

アバター画像 by 田村 千佳

#スタートアップ

世界とつながって、アイディアを形にする。若者の起業支援プログラム「Youth Co:Lab」に参加した2人の思いとこれから

2020.08.07

3,534

アバター画像 by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

熱意の連鎖がサスティナブルな町をつくる。北海道厚真町役場のケース

2020.08.07

10,772

アバター画像 by 乗越 貴子

#社会・公共

高校生に豊かな進路選択を。「いい大学出て、いい会社」に代わる新しいキャリアモデル、高卒就職の今

2020.08.05

2,998

アバター画像 by DRIVE by ETIC.

#社会・公共

コロナ禍で増える、妊娠にまつわる相談。思い悩む若者とつながるNPOピッコラーレ中島さんに聞く

2020.07.30

2,561

アバター画像 by DRIVE by ETIC.

#ローカルベンチャー

「拡張移転は成長の証」というオフィス一様論の崩壊―ヒトカラメディア高井さんに聞く、これからの「都市」と「地方」

2020.07.28

2,681

アバター画像 by Ryota Yasuda

#ローカルベンチャー

地域の未来をつくるキャリアへ。自分を変える一歩を踏み出す〜「共創型観光産業展開プログラム」参加者・松田悠さんインタビュー

2020.07.27

1,588

アバター画像 by Ryota Yasuda

#ビジネスアイデア

ほしい未来を、#もっと叫んでいい 〜7月24日 YouTube LIVE「Hack the World」開会式に込めた想い

2020.07.22

3,295

アバター画像 by Ryota Yasuda

#社会・公共

コロナ禍における、社会起業家の「今」と「これから」に迫る〜NPO法人ETIC.記者会見レポート

2020.07.21

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アバター画像 by デロイト トーマツ コンサルティング Social Impact Office

#社会・公共

“「子どもの不条理」解決マップ”で整理する、国内企業による子ども支援の現状

2020.07.17

3,982

アバター画像 by 桐田理恵

#ローカルベンチャー

村のSDGsに追い風。コロナ禍でもぶれない岡山県西粟倉村役場のあり方

2020.07.17

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