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3,345

by 茨木いずみ 2020.07.15

#ローカルベンチャー

誰よりも自己変容し続ける。「出る杭ネットワーク」を広げる岩手県釜石市役所のケース

2020.07.15

2,068

by 光野達也

#ビジネスアイデア

コロナショックで問われる存在意義—家業の革新に取り組んできた「みやじ豚」の宮治さんが語る、経営危機を乗り越える「決断」と「信念」

2020.07.14

6,744

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

行政の役割は転ばぬ先の杖と、失敗したときの尻ぬぐい。ハレーションを恐れるな。島根県雲南市役所のケース

2020.07.13

1,425

by 桐田理恵

#ビジネスアイデア

旅先でのマーケットのような、ワクワクした出会いを日常に。イベント型オンラインマーケット「新・夜市(β)」開催レポート

2020.07.09

2,969

by Ryota Yasuda

#社会・公共

コロナ禍での自然災害、答えのない課題にともに向き合う〜「BRIDGE KUMAMOTO基金」緊急インタビュー

2020.07.08

1,490

by DRIVE by ETIC.

#ビジネスアイデア

コロナが行政デジタル化の追い風に。ブロックチェーンによる「価値の再定義」を進めるチェーントープ正田さん

2020.07.03

3,456

by デロイトトーマツコンサルティング　Social Impact Office

#社会・公共

子どもにまつわる不条理な課題を改善するには?―海外における子ども支援事例から考える

2020.07.02

14,554

by 小泉愛子

#ビジネスアイデア

元・看護師の起業家が、コロナ禍の過酷な医療現場を支える爆速プロジェクトを進められた理由とは?―OPERe澤田さんインタビュー

2020.07.01

3,040

by 福井瑞葉

#ワールドウォッチ

感情をマネジメントし、本質的に望む結果を得るには?セルフマネジメント研究の第一人者ジェレミー・ハンター氏に聞く

2020.06.30

1,900

by Ryota Yasuda

#ビジネスアイデア

オフィス縮小をポジティブに!働く「場」の未来とは?〜ツクルバ新サービス「オフィス縮小サポートサービス」

2020.06.30

6,258

by 桐田理恵

#経営・組織論

正解のわからない時代の意思決定とは。チーム全員がリーダーシップを発揮する組織「ビュートゾルフ」

2020.06.29

2,278

by Ryota Yasuda

#ローカルベンチャー

オンラインで広がる可能性!地域との新しい繋がり方とは?〜日本全国!地域仕掛け人市実行委員インタビュー

2020.06.22

1,891

by Ryota Yasuda

#経営・組織論

全国の後継者たちが集い、ともに成長を目指す!「家業イノベーション・ラボ」事業ブラッシュアップ会レポート

2020.06.12

6,593

by 春日梓

#ワールドウォッチ

新型コロナで変わったドイツの日常。それでも文化・芸術への支援が手厚い理由

2020.06.11

2,050

by 乗越貴子

#経営・組織論

コロナ禍でNPOは事業のオンライン化をどう進める?緊急「IT活用相談会」開催レポート

2020.06.05

1,928

by 田中多恵

#社会・公共

全国の教育長・校長が集い、学びの未来を考える場「School Platformプロジェクト」の3年間

2020.06.04

1,514

by 桐田理恵

#経営・組織論

多様なニーズを受け入れる器になっていく。新型コロナ感染拡大を受け、ETIC.スタッフで話した「今」と「これから」

2020.06.02

6,885

by デロイトトーマツコンサルティング　Social Impact Office

#社会・公共

新型コロナ流行で深刻化する子どもの貧困、虐待、ストレス、教育機会の喪失…世界の支援策を緊急調査

2020.06.01

5,180

by 田中多恵

#経営・組織論

コロナで打撃を受けた事業と家庭。不安・孤独が感謝に変わった転換点とは?クロスフィールズ小沼さんのケース

2020.05.29

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