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by たかなしまき 2023.08.31

#ワークスタイル

「バランス型」の特性を強みに、「変革に挑むリーダーと社会のつなぎ役」になる―むすびえ花岡洋行さん【DRIVE転職者インタビュー】

2023.08.31

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by Ryota Yasuda

#社会・公共

こども宅食応援団の事例から考える「コレクティブ・インパクト」。ソーシャルイノベーションの現場で大事な3つの視点とは?

2023.08.30

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by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

ローカルベンチャー施策に取り組む自治体の変化と可能性。西粟倉、厚真、雲南、気仙沼のこれまでとこれから～ローカルリーダーズミーティング2023レポート(2)

2023.08.28

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by DRIVE by ETIC.

#ワールドウォッチ

アジアの仲間とつながる社会起業家の挑戦―若者の起業支援プログラム「Youth Co:Lab」参加者インタビュー

2023.08.23

2,843

by 中川雅美（良文工房）

#ローカルベンチャー

3つのステージからなる「地方創生先駆者モデル」とは?―ローカルリーダーズミーティング2023レポート(1)

2023.08.22

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by Sustainable Brand Journey

#ビジネスアイデア

ウェルビーイングな社会への鍵とは?地域の実例も紹介【第2回 Beyond カンファレンス 2023開催レポート】

2023.08.09

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by たかなしまき

#ワークスタイル

転職では「素直さ」が大事。クロスフィールズ濱田さんが「嘘偽りない自分」の生き方に辿り着くまで【DRIVE転職者インタビュー】

2023.08.08

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by 藤村隆

#ワークスタイル

進むことと立ち止まることのバランスを模索する―社会起業家がウェルビーイングを取り戻すための3日間【2】

2023.08.07

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by 藤村隆

#ワークスタイル

日常を離れ、肩書を外して、仲間とつながる―社会起業家がウェルビーイングを取り戻すための3日間【1】

2023.08.07

1,441

by たかなしまき

#経営・組織論

採用の決め手は、スキルやポジションより「相性」【採用活動のポイント: 特定非営利活動法人サンカクシャ】

2023.07.20

1,061

by 茨木いずみ

#ローカルベンチャー

「雲南だからできた」で終わらせない。必要なところに広げていける地域看護のモデルを作りたい―コミュニティケア中澤ちひろさん

2023.07.13

2,399

by たかなしまき

#ワークスタイル

「諦めない選択肢を見つけた」地域の教育活動を続けながら財団に就職【DRIVE転職者インタビュー】

2023.07.13

1,657

by たかなしまき

#社会・公共

「あそびこそ最高の学び」子どもと大人が一緒に “成長”できる学童保育―NPO法人Chance For All

2023.07.12

1,619

by たかなしまき

#ワークスタイル

「納得できる選択肢を自分でつくろう」車いすスポーツを社会へ拡げる岡田美優さんが挑む、居心地のいい環境づくりとは?

2023.07.10

1,624

by たかなしまき

#ビジネスアイデア

「どしたん?」子ども同士で声をかけあう毎日を当たり前に。NPO法人こどもコミュニティケアの保育とは?

2023.07.04

1,602

by たかなしまき

#ワークスタイル

「思いどおりにいかなくても諦めないで」3度の人生迷子を経て水引アーティストになった女性が伝えたいこと

2023.06.27

2,052

by 辰巳真理子

#経営・組織論

「ティール組織」との出会い。期待と裏切りのループからの脱却にむけてー自主経営で変わるETIC.のマネジメント【2】

2023.06.23

3,045

by 辰巳真理子

#経営・組織論

「待ったなし」で組織の変化に向き合う時…痛みからの始まり―自主経営で変わるETIC.のマネジメント【1】

2023.06.23

1,413

by 宮本恵理子

#社会・公共

「子どもの願いをかなえたい」。医療ケア児と家族を支える“お節介”集団―NPO法人にこり

2023.06.15

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